ملف المغرب ومؤشر التنمية البشرية للسنة الثانية إعدادي

مقدمة:

يتم التمييز بين بلدان غنية وأخرى فقيرة، وبين بلدان متقدمة وأخرى نامية أو سائرة في طريق النمو على معايير مختلفة، أهمها مؤشر التنمية البشرية.

• فما هو مؤشر التنمية البشرية؟
• وكيف يتم حسابه؟
• وما هي الرتبة التي يحتلها المغرب ضمن ترتيب بلدان العالم حسب هذا المؤشر؟
• وكيف يمكن تفسيرها؟

І – مؤشر التنمية البشرية:

1 – مفهوم التنمية البشرية:

التنمية البشرية: مؤشر التنمية البشرية عبارة عن مؤشر تركيبي مستخلص من معطيات إحصائية واقعية وطبيعية، تهم الناتج الداخلي الخام، والدخل الفردي، وحصيلة الميزان التجاري، وميزان الأداءات، ونسبة الأمية، ومستوى التمدرس، وأمد الحياة، ونسبة التأطير الطبي، ومستوى المعيشة، ونسبة وفيات الأطفال …، ويعتبر مؤشر التنمية البشرية أداة لقياس تطور بلد معين، ويُعتمد لتصنيف دول العالم إلى شمالية متقدمة، وجنوبية متخلفة.

2 – طريقة حساب مؤشر التنمية البشرية:

يقوم برنامج الأمم المتحدة بإصدار خلاصات مؤشر التنمية البشرية في تقرير سنوي منذ سنة 1990م، ويتراوح هذا المؤشر بين 0 و1، وينقسم إلى ثلاث مستويات:

• مستوى عالي من التنمية البشرية: 0,84 فأكثر.
• مستوى متوسط من التنمية البشرية: بين 0,5 و0,77.
• مستوى ضعيف من التنمية البشرية: أقل من 0,5.