II – تشخيص وضعية الموارد البشرية واستخلاص مستوى تنميتها:
1 – تتميز الموارد البشرية بعدة خصائص:
تطور عدد السكان بشكل مستمر حتى بلغ عددهم الاجمالي 33 مليونا حسب احصائيات 2014م، وتهيمن الفئة النشيطة ما بين 15 و59 سنة بنسبة 61%، وتليها فئة الأطفال أقل من 15 سنة بمعدل 32%، أما الانتقال الديموغرافي يتجه هرم الأعمار إلى انخفاض الولادات والوفيات معا، ويتركز معظم السكان في المناطق الساحلية والداخلية (الدار البيضاء، مراكش، فاس، مكناس …) بسبب توفر فرص الشغل وملائمة الظروف الطبيعية وتوفر التجهيزات.
2 – يعتبر مستوى التنمية البشرية متوسطا لدى ساكنة المغرب:
- ارتفاع معدلات البطالة خاصة في المجال الحضري، حيث تمس 24% من الإناث و30% من الفئة التي يتراوح عمرها بين 15 سنة و34 سنة، كما تمس كذلك حاملي الدبلومات بمعدل 26%.
- عدم اندماج الشباب وهي الفئة الأكثر هيمنة، مما يؤدي إلى الاحساس بالإحباط واليأس والهجرة السرية ..، وضعف التأهيل لدى الساكنة بسبب التكوين المحدود.
- تطور نسبة الأمية حيث بلغت 43%.
- ضعف التأطير الطبي إذ ليس هناك إلا 49 طبيبا لكل 100 ألف نسمة، وضعف المؤسسات الصحية (مؤسسة واحدة لكل 12000 نسمة).
- انخفاض متوسط الدخل الفردي إذ لا يتجاوز 4000 دولارا سنويا، مما يؤدي إلى انخفاض مستوى العيش.
اضغط على الصفحة التالية لمتابعة القراءة. أنت الآن بالصفحة 2 من 3.
اين هي الاساليب تدبيير الموارد الطبيعيه وحمايتها بالمغرب
احسن موقع لدروس شكرا جزيلا (نريد مؤشرات التنمية البشرية ) شكرا على مجهوداتكم
لماذا لم تضعو الطاقة و المعادن في الموارد الطبيعية ؟
مشكورييين ??
شنو هما التباينات المجالية للموارد الطبيعية والبشرية ، والاكراهات التي تواجه الموارد الطبيعية والبشرية بالمغرب
جزاكم الله خيرا هذا افضل موقع بالنسبة لي .كما انني في بعض افضل دروسكم على الدروس التي ناخذها في القسم …..شكرا شكرا جزيلاااااا